陈麒羽律师
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个人债务纠纷起诉状范本 怎么处理工资拖欠纠纷

2020年5月21日  陈麒羽律师   http://www.clyls.com/

 陈麒羽律师陈麒羽律师,现执业于河南隆翔律师事务所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高,获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

个人债务纠纷起诉状范本

  民事起诉状


  原告:xxx,xxx,xxxx年xx月xx日,汉族,文化程度xxxx,工作单位xxxx,职位xxxx,住址:xxxxxxxxxxxxxxxx


  被告:xxx,xxx,xxxx,xxxx年xx月xx日,汉族,文化程度xxxx,工作单位xxxx,职位xxxx,住址:xxxxxxxxxxxxxxxx


  请求事项:


  1、判决被告偿还欠款xxx元及利息XXX元。


  2、判决被告承担本案全部诉讼费用。


  事实和理由:


  200*年*月*日,债务人 ;从原告处借走人民币x万元,并当场向原告写下欠条一份。然而,到还款日期后,被告以各种理由和借口迟迟不肯偿还债务,其行为严重损害了原告的合法权益。


  现诉请法院判决被告XXX偿还原告XXX人民币x万元,并支付利息,以维护原告合法权益。


  此致


  XXXX人民法院


  具状人:xxx


  XXXX年X月XX日


怎么处理工资拖欠纠纷

  向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;

  第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:


  未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;


  低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;


  安排加班不支付加班费的;


  解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。


  向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

  2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件,有关仲裁时效和起诉的规定及适用。关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。


  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。


  通过诉讼途径解决。这又分三种情况:

  一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;


  二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行;


  三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。



来源: 陈麒羽律师  Tags: 个人债务纠纷起诉状范本,怎么处理工资拖欠纠纷


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